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Un projet étudiant fédérateur : une vidéo immersive pour présenter ALTSUP !
Dynamisme, créativité et esprit collectif : tels sont les mots qui résument le projet mené par les étudiants en mastère communication de l’école ALTSUP. À travers la réalisation d’une vidéo de présentation tournée en une seule prise, nos étudiants ont relevé un défi ambitieux mêlant technique audiovisuelle, coordination humaine et valorisation de l’identité de l’école.


Club RH Industrie : une rencontre au cœur de la marque employeur
ALTSUP a eu le plaisir d’accueillir le Club RH Industrie, une initiative organisée par l’Agglomération de Cergy-Pontoise.


Le rôle du tuteur : réussir l’accompagnement des alternants au quotidien
Former un alternant ne se résume pas à lui transmettre des connaissances techniques. Le rôle du tuteur est bien plus vaste : il s’agit d’accompagner, de guider et de soutenir le jeune dans sa progression professionnelle et personnelle. Être tuteur, c’est endosser une véritable mission de transmission et de développement des talents, tout en conciliant les besoins de l’entreprise et les aspirations de l’alternant.


Pourquoi et comment s’engager dans une association étudiante ?
S’engager dans une association étudiante est bien plus qu’un simple passe-temps : c’est une expérience formatrice qui enrichit la vie universitaire, développe des compétences personnelles et professionnelles, et favorise les rencontres humaines.


Comment gérer la cohabitation entre alternants, CDI et CDD au sein d’une équipe ?
La diversité des statuts au sein d’une équipe – alternants, salariés en CDI et en CDD – peut être une richesse, mais aussi une source de déséquilibre si elle n’est pas bien gérée. Chacun apporte son lot de compétences, ses attentes et ses contraintes. L’enjeu pour un manager ou un responsable RH est de créer un environnement où chacun se sent reconnu, trouve sa place et contribue efficacement à la dynamique collective.


L’apport des alternants à l’innovation et à la digitalisation des entreprises
L’alternance s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour les entreprises, bien au-delà de la simple formation de futurs talents. Dans un monde marqué par l’accélération des technologies et la digitalisation des processus, les alternants apportent un souffle nouveau, des idées fraîches et une capacité à expérimenter sans craindre les codes établis. Leur rôle n’est plus seulement d’apprendre sur le terrain, mais bien de contribuer activement à la transformation et à l


Comment évaluer la performance d’un alternant ?
L’alternance représente un véritable pont entre la théorie et la pratique, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience...


La réglementation sur la rémunération des alternants
Accueillir un alternant dans son entreprise est une démarche gagnante, mais cela implique de bien comprendre et respecter la...

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