L’alternance est aujourd’hui bien plus qu’un simple dispositif de formation : c’est un véritable levier stratégique pour les entreprises qui souhaitent attirer des talents, préparer l’avenir et renforcer leur performance. Pourtant, beaucoup d’organisations n’exploitent pas pleinement son potentiel. Entre manque d’anticipation, accompagnement insuffisant ou objectifs flous, l’impact de l’alternance peut rapidement être limité.